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探索十年发展大计 提升企业管理水平 11月23-24日，由人民政协报、惠普商学院联合腾讯网、3G门户网、培训评网等媒体发起主办的高端盛会——2011第三届中国管理咨
课程背景： 如何组织、如何做培训效果验证、如何让学员参加培训？ 各位HR，你是否遇到过这样的问题： 员工经常说没有时间培训； 老板经常埋怨培训的钱花了一大把，怎么没有看见培训的效果； 今天就让我
培训对象：制造型企业班组长、领班、线长、工段长等生产基层主管 培训目标： 明晰基层管理者角色转变的核心要素：客观、有效的了解部署，提升专业度； 区分管理者的指责、赞美、激励短期行为及长期策略对团队绩效的影响；
2011年第四季度精品课程计划表 序号
8月12日苏州艾赛尔管理咨询有限公司成功举办《职工工伤及其保险待遇》高级研讨会！ 本次研讨会邀请业界著名劳资专家朱洪清现场讲座，出席本次研讨会的嘉宾有苏州工业园区跨塘劳动保障所陆所长，苏州工业园区独
背 景： 2010年10月28日十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过了令公众期待的中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种综合性的统一法律《社会保险法》，并于2011年7月1日施行。而经过重大
2011年7月21日，苏州艾赛尔管理咨询有限公司在常熟杰科工厂成功举办《仓库优化改善实战培训》。参加此次培训的有南京某净化技术公司、南京某净化设备公司、苏州、常熟等企
2011年2月20日、12月22日及12月26日，我集团苏州、常熟、南京和上海公司分别举行了迎新年晚会。各公司同仁欢聚一堂，分享一年来的收获，畅想新一年的企盼。
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