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管理研究

流程咨询实施的“七步推进法”

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流程咨询实施的“七步推进法”       不论是企业管理者,还是流程管理咨询顾问,都在关注流程咨询的落地实施问题。笔者在多年的咨询实践中,一直在探索与优化流程咨询实施方法,并结合

032014.07

全面预算能否打破路径依赖的怪圈

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全面预算能否打破路径依赖的怪圈       关键字:信息化 预算管理 元年   现代铁路两条铁轨之间的标准距离是四英尺又八点五英寸,关于它的来历,有一个非常有意思的故事。早期的

032014.07

集团企业如何进行全面预算管理

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集团企业如何进行全面预算管理       面对入世之后激烈的国际竞争,如何加强企业集团的管理、实现与国外跨国公司相抗衡,成为一个亟待解决的问题。   企业集团管理的核心问题是将

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房企管理解析之人力资源管理真相

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房企管理解析之人力资源管理真相       提要:人力资源始终是企业的核心资源之一和战略目标保障要素之一,人力资源规划及团队建设也无疑是企业的核心工作之一。   人力资源始终是

032014.07

以创新为导向的KPI探讨

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以创新为导向的KPI探讨       摘 要:在当今快速变化和激烈竞争的经营环境中,企业需要不断地突破创新,来谋求自身的生存和发展。同时创新又是一个复杂而动态的过程。基于此,主要

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以企业可持续发展为导向的绩效管理研究

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以企业可持续发展为导向的绩效管理研究      【摘要】本文从企业可持续发展的角度出发,分析了绩效管理在企业可持续发展中的作用,探讨了以企业可持续发展为导向的绩效管理体系的内容,

032014.07

国企战略绩效管理组织的五项原则

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国企战略绩效管理组织的五项原则       原则1:把战略转化为可操作的行动   跟高管团队一起研讨战略,确定战略目标,把战略转化为一张简单易懂的战略地图,战略地图的核心就是描

032014.07

新效能型幸福组织

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新效能型幸福组织        近年来,人力资源管理领域的两大热词是“人力资源效能(Human Resource Effectiveness)”和“员工幸福感(Empl

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我国绩效管理存在的九大问题

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我国绩效管理存在的九大问题       在我们的绩效管理咨询中,发现大部分企业绩效管理方面都存在或多或少的问题,根据我们的经验,发现我国企业绩效管理主要存在九大问题。   1.

032014.07

向土匪学文化

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向土匪学文化       土匪和文化,本来是应该不沾边的。古今中外所有土匪,基本上都是大字不识几个的莽汉鲁夫,怎么可能有文化呢?即使有些文人秀才被逼上梁山,比如梁山泊第一代寨主王

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